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“作为新时代青年，我们应当锻炼干事之能，做到饮水思源。”近日，在永宁县杨和镇召开的“我为乡村振兴献良策”暨优秀大学生座谈会上，就读于山东大学的暑期返乡大学生代表吴奕，同20余名返乡创业大学生、暑期返乡大学生及新考入大学生分享自己的所思所悟。

活动还组织大学生代表们，走进王太堡农业生态观光园，参观南北全村美丽村庄和东全村“领鲜”基地，增进大家对乡村振兴工作的认识。永宁县委组织部工作人员则借此机会宣讲人才政策，重点围绕乡村振兴，与学生们围坐在一起交流学习心得，畅想家乡的未来发展。此次活动点燃了在外学习学子们的归乡热情，大学生们成立了志愿服务队，让座谈会成效不断延续。

人才是引领乡村发展的不竭动力。近年来，永宁县在培养和吸引优秀人才工作中下足了功夫，以“惜才如金”的理念看待人才工作，通过优化自身创新创业环境吸引人才、与优秀人才建立合作关系培养人才、以“乡情”打动请回人才等方式，推进乡村振兴人才工作取得新成效。

要解决农村人才“入不敷出”的问题，必须做强自身产业发展，厚植成长成才的沃土。永宁县杨和镇按照“党组织示范带动+党干群联动+专业合作社跟进”的工作思路，因村施策找准产业发展方向，培育壮大“王太堡”农产品商标品牌，与宁夏旅投公司深度合作，实践产品展示、直播带货、订单销售为一体的新发展模式。通过设立东全村名特优新农产品设施温棚园区、惠丰村“五邻工作法”教学点、王太村一二三产业融合发展教学点等，积极发挥导师帮带作用，将课堂延伸到田间地头，培育出一批爱农业、懂技术、善经营的新型农民，也为广大青年施展才华、成就事业提供了广阔舞台。

永宁县团结路街道南环社区则与王太村“村社联姻”成为基层治理“合伙人”，打破发展壁垒，形成结对共建、资源共享、实事共办、文化共融等城乡基层治理新模式，助力培育本土新人才。

千好万好不如家好。通过开展乡村振兴后备人才选聘工作和加强与本籍大学生的沟通交流，永宁县打好“乡情牌”，努力将本土人才引进基层工作队伍。同时，将从农村走出去的学有所成、业有所成的人“拉”回来，成为振兴家乡的强大力量。

记者 孙楠 魏罗妮