当前位置: 首页 >> 度假
地评线丨银川述评:企业设立生育福利值得鼓励
来源:银川新闻网     时间:2023-09-01 10:21:48


(资料图片仅供参考)

8月31日,红星新闻报道,在线旅行平台“去哪儿”于9月1日起为员工设立生育补贴福利——“驼二代成长礼金”,所有司龄满3年及以上的正式员工,在9月1日及之后新生育“驼二代”,每个孩子最高可领生育补贴5万元。此外,在线旅行平台携程集团、互联网企业快手、农牧业上市公司大北农、侨银股份等公司都纷纷在企业内部设立生育补贴福利,奖励员工生育,包括发放生育奖金、延长产假、报销子女奶粉、纸尿裤等日常花费,各种奖励举措应有尽有。

奖励员工生育,彰显的是企业的社会责任,体现的是企业的长远眼光,某种程度上,奖励员工生育也是留下员工,确保公司稳定发展的举措。放在各地积极鼓励生育的背景下,企业担当也是共同提升生育意愿的重要力量。

企业出台生育补贴福利政策,能够增加员工对公司的信任和忠诚度,提高员工的工作满意度和稳定性。这对于稳住企业的人力资源队伍,助推企业长期发展具有重要意义,特别是可以减轻企业在招聘和培训新员工方面的成本压力。对于某些岗位而言,招聘和培训新员工的成本可能比保留现有员工更高,因此通过提供生育补贴,留住现有员工可以降低企业的成本。

奖励员工生育,体现了企业以员工为本的发展理念。这些企业舍得额外在生育补贴福利上投入,说明企业重视员工的福利,也愿意主动承担社会责任。但要明白这是企业个体行为,值得鼓励,但不能道德绑架要求所有企业都实行。政府及有关部门可以在税费减免等政策上,对这些企业进行激励,以奖励员工生育的方式呵护员工的企业,也值得社会去呵护。

周志翔

标签:
相关推荐
最新推荐

广告

X 关闭

广告

X 关闭