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地评线丨银川述评:用人才叩开发展的大门
来源:银川新闻网     时间:2023-08-01 10:25:31


(资料图片仅供参考)

今年毕业季,新能源汽车赛道备受应届生青睐,不少新能源车企也纷纷向大学生抛出橄榄枝。因为对企业来说,人才的到来既能提升企业的人才储备,还能让企业迎来新的发展机遇。据悉,比亚迪2023年校招总人数达3.18万人,其中硕士和博士的整体占比达61.3%。

如今,新能源汽车行业正处于发展的风口期,同时也是打破原有市场格局的关键时刻。想要领先别人就得拥有技术,想要有技术就得有人才支持。比亚迪一口气招收3万余名应届毕业生,就是要打好人才基础,在新能源汽车的赛道上实现加速超越。

招聘的每一位员工,对企业来说,都是成本。比亚迪凭什么能一口气招收3万多名应届毕业生呢?一方面是因为当下处于新能源汽车发展的风口期,比亚迪作为车企销量中的佼佼者,有这个底气,用得上这么多人,也养得起这么多人。另一方面,对于求职者来说,在风口行业中更容易获得符合自己预期的价值回馈,因此也愿意投身于比亚迪。无论对于企业,还是求职者,就像是瞌睡遇上枕头,两者一拍即合。

无论任何行业,人才就是企业发展的原动力,比亚迪深谙其道,秉持着“造物先造人”的发展理念,搭建了多层次的学习型组织,持续提升公司人才竞争力,为企业发展提供源源不断的动力。也正是对技术创新和人才培养的不懈追求,才使得比亚迪能一路过关斩将,登上新能源汽车销量榜首的位置。与此同时,比亚迪也让不少国外车企见识到了中国汽车的实力以及发展速度。

正是对人才的重视,让企业形成了良性循环。人才的加入让企业更有竞争力,更强的竞争力则让企业创造出更大价值,从而给予人才更广阔的平台和更可观的收入,而这又成为了吸引人才的“法宝”,从而让良性循环可持续。

吴戈

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